Entretien du 5 janvier 2026 avec Fanny, responsable sécurité. Comment protéger sa santé mentale dans le monde du travail et dans un quotidien hyperconnecté, quels signes permettent d’identifier des difficultés ? Comment rebondir ?
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Participants
- Fanny, responsable sécurité
- Une émission présentée par Guillaume Vendé
Ah Teams, un outil à la fois très pratique et inconfortable au quotidien en entreprise
En tant que développeur, j’ai peu de réunion, et les personnes qui veulent nous contacter interprète (à tort) le status vert comme “disponible” n’hesitant pas à écrire voir directement appeler…
Et on leur répond toujours: écrit avant d’appeler: ce n’est pas parce qu’on est vert qu’on est disponible, ça veut juste dire qu’on n’est pas en réunion, ça ne veut pas dire qu’on ne travaille pas/sommes concentré sur un projet.
Je suis d accord avec l’interlocutrice, surtout depuis le covid où le télétravail s’est accéléré, il est important d’avoir la caméra allumée surtout pour les personnes qu’on ne croisent pas au bureau, ça évite des frictions.
Des fois des personnes caméra éteinte donnent l’impression de ne pas suivre la réunion..
D’ailleurs toujours sur le sujet outil, on est habitué/matrixé aux outils un peu “froid” comme teams,slack and co
mais il y a des alternatives moins plate qui permettent de se déplacer, ça permet à mon sens aussi de reproduire les locaux, rassembler les personnes du même service
Par exemple mettre les gens RH, compta au meme endroit (qu’importe la localisation)..
et ainsi quand on s’y rends , on peut voir le/les personnes actuellement au travail, ceux dispo/meeting.. (ça évite aussi de toujours contacter tel personne /service)
au menu:
– https://www.sowork.com/
– https://www.gather.town/